Conduire un entretien de recadrage

Objectifs de la formation

Être capable de formaliser et de conduire un entretien de recadrage avec un collaborateur.

Contenu de formation

Pour commencer…

•L’entretien de recadrage
•Le temps de l’entretien
•Objectivation des critiques
•Distinction entre « Faits » et « Opinions »
•Partage du diagnostic
•Les propositions d’actions
•Les engagements

Méthodes pédagogiques interactives

•Exercices faisant appel à l’expérience des participants.